Recruit

キャリアアップ制度

人事評価制度を明確に示しています。昇格のチャンスも年に2回あるので、中長期にわたった目標設定がしやすくなっています。

フレックス制度

10時〜16時をコアタイムとしています。出勤や退勤時間についてはライフスタイルやイベントなどの調整ができます。

レディースデイ制度

急な体調不良により業務に支障が出ると自身で判断した場合に、休暇申請ができます。

引っ越し支援制度

地方からの引っ越し、オフィス近くに引っ越す場合の初期費用の支援をしています。

デバイス支援制度

効率化を目的とした最新ノートPCの購入費用を会社が半額負担します。個人利用OKです。

メディカルチェック制度

年に1回、全額会社負担にて健康診断を実施しています。また一定の年齢になった場合に人間ドッグを受診可能です。

セルフ休憩制度

休憩時間は自由設定、自分に合った1日のスケジュールで仕事が出来ます。

その他特別休暇

自身や家族の冠婚葬祭、など特別休暇を取得できます。

急なタイミングにも対応できるように女性用品を完備しています。

ハネムーン・出産立会い制度

新婚旅行の際に5日間の特別休暇を取得できます。配偶者の出産の際などに特別休暇を取得できます。