どうやっているのか

SYSTEM
制度

キャリアアップ制度

人事評価制度を明確に示しています。昇格のチャンスも年に2回あるので、中長期にわたった目標設定がしやすくなっています。

フレックス制度

10時〜16時をコアタイムとしています。出勤や退勤時間についてはライフスタイルやイベントなどの調整ができます。

レディースデイ制度

急な体調不良により業務に支障が出ると自身で判断した場合に、休暇申請ができます。

BENEFITS
福利厚生

引っ越し支援制度

地方からの引っ越し、オフィス近くに引っ越す場合の初期費用の支援をしています。

デバイス支援制度

効率化を目的とした最新ノートPCの購入費用を会社が半額負担します。個人利用OKです。

健康推進制度

最寄りのフィットネスジムの会員費を半額会社が負担します。

メディカルチェック制度

年に1回、全額会社負担にて健康診断を実施しています。また一定の年齢になった場合に人間ドッグを受診可能です。

セルフ休憩制度

休憩時間は自由設定、自分に合った1日のスケジュールで仕事が出来ます。

その他特別休暇

自身や家族の冠婚葬祭、など特別休暇を取得できます。

急なタイミングにも対応できるように女性用品を完備しています。

ハネムーン・出産立会い制度

新婚旅行の際に5日間の特別休暇を取得できます。配偶者の出産の際などに特別休暇を取得できます。

【クレド(行動指針)】
  • 常に自ら考え行動する
  • 常にチャレンジャーである
  • 常に誰よりも早いスピードで行う
  • 常にベストを考える
  • 常に未来を考える
  • どんな状況でも楽しむ
【企業文化の特徴】

意思決定が早く、承認も早く、スピード感ある仕事に取り組めます。

  • 人よりも2,3倍早いスピードで成長したい方
  • 人よりも短期間で多くの経験を得たい方

中小企業のスピードだけでは無く、大手に負けない役割定義、人事評価制度があり成果を出せば出す分評価をもらえる会社です。


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